https://sputnik.kg/20241011/1089396374.html
Жумушчуларды камсыздандыруу кандай таризде жүрөт?
Жумушчуларды камсыздандыруу кандай таризде жүрөт?
Sputnik Кыргызстан
КРдин укук бузуулар Камсыздандыруу мыйзамы 2008-жылы кабыл алынган. Аны аткарбагандарга эч кандай чара көрүлчү эмес, азыр мыйзамга толуктоолор... 11.10.2024, Sputnik Кыргызстан
2024-10-11T15:04+0600
2024-10-11T15:04+0600
2024-10-11T15:10+0600
https://sputnik.kg/img/07e8/0a/0b/1089396242_0:3:1036:586_1920x0_80_0_0_261469c1da4b4829ed89b7ff80e679ea.jpg
Жумушчуларды камсыздандыруу кандай таризде жүрөт?
Sputnik Кыргызстан
КРдин укук бузуулар Камсыздандыруу мыйзамы 2008-жылы кабыл алынган. Аны аткарбагандарга эч кандай чара көрүлчү эмес, азыр мыйзамга толуктоолор киргизилгендиктен камсыздандыруу милдеттүү түрдө жүрөт. Учурда өндүрүштө иштеген жумушчуларды да камсыздоо милдеттендирилди. Алар ишинин кооптуулугу боюнча тарифтер менен келишим түзөт. Милдетин аткарбаган жеке жактарга 3000 сом, ал эми юридикалык жактарга 13 миң сом айып пул каралган. Өнөр жай кызматкерлерин камсыздандыруу келишими жумуш берүүчүнүн берген маалыматы боюнча жүргүзүлөт. Ал ишканада канча адам иштесе алар тууралуу толук маалымат берет. Анда жумушчулардын ар биринин аткарган кызматы жана бир жылдык маянасы да көрсөтүлөт. Ага ылайык токтом менен бекитилген чен бирдигинин негизинде камсыздандыруу уюмуна жылына төлөм жүргүзүлөт жана келишим түзүлөт.
Камсыздандыруу да иш берүүчүнүн адистик тармагынан да көз каранды.
КРдин укук бузуулар Камсыздандыруу мыйзамы 2008-жылы кабыл алынган. Аны аткарбагандарга эч кандай чара көрүлчү эмес, азыр мыйзамга толуктоолор киргизилгендиктен камсыздандыруу милдеттүү түрдө жүрөт. Учурда өндүрүштө иштеген жумушчуларды да камсыздоо милдеттендирилди. Алар ишинин кооптуулугу боюнча тарифтер менен келишим түзөт. Милдетин аткарбаган жеке жактарга 3000 сом, ал эми юридикалык жактарга 13 миң сом айып пул каралган. Өнөр жай кызматкерлерин камсыздандыруу келишими жумуш берүүчүнүн берген маалыматы боюнча жүргүзүлөт. Ал ишканада канча адам иштесе алар тууралуу толук маалымат берет. Анда жумушчулардын ар биринин аткарган кызматы жана бир жылдык маянасы да көрсөтүлөт. Ага ылайык токтом менен бекитилген чен бирдигинин негизинде камсыздандыруу уюмуна жылына төлөм жүргүзүлөт жана келишим түзүлөт. Камсыздандыруу да иш берүүчүнүн адистик тармагынан да көз каранды.
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Жаңылыктар
kg_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
аудио
Жумушчуларды камсыздандыруу кандай таризде жүрөт?
15:04 11.10.2024 (Жаңыртылды: 15:10 11.10.2024) Коноктор
Актан Турумбеков, мамлекеттик камсыздандыруу уюмунун камсыздандыруу жана кайра камсыздандыруу башкармалыгынын жетекчисиТахмина Камчыбекова, финансылык рынокту көзөмөлдөө жана жөнгө салуу кызматынын камсыздандыруу бөлүмүнүн башчысы
КРдин укук бузуулар Камсыздандыруу мыйзамы 2008-жылы кабыл алынган. Аны аткарбагандарга эч кандай чара көрүлчү эмес, азыр мыйзамга толуктоолор киргизилгендиктен камсыздандыруу милдеттүү түрдө жүрөт. Учурда өндүрүштө иштеген жумушчуларды да камсыздоо милдеттендирилди. Алар ишинин кооптуулугу боюнча тарифтер менен келишим түзөт. Милдетин аткарбаган жеке жактарга 3000 сом, ал эми юридикалык жактарга 13 миң сом айып пул каралган. Өнөр жай кызматкерлерин камсыздандыруу келишими жумуш берүүчүнүн берген маалыматы боюнча жүргүзүлөт. Ал ишканада канча адам иштесе алар тууралуу толук маалымат берет. Анда жумушчулардын ар биринин аткарган кызматы жана бир жылдык маянасы да көрсөтүлөт. Ага ылайык токтом менен бекитилген чен бирдигинин негизинде камсыздандыруу уюмуна жылына төлөм жүргүзүлөт жана келишим түзүлөт.
Камсыздандыруу да иш берүүчүнүн адистик тармагынан да көз каранды.
