БИШКЕК, 22-сен. — Sputnik. Күз — бул жетекчиликке кайрылып, айлыкты көтөртүп алуу үчүн эң ыңгайлуу учур. Себебин Sputnik радиосуна компаниялардын заказы менен адис тандап берүү менен алектенген ProPersonne ишканасынын директору Татьяна Долякова билдирди.
Адистин айтымында, адатта көпчүлүк ишканалар күз айларында келерки жылдын бюджетин пландашат. Бюджетте кызматкерлердин айлыгы эң чоң бөлүк болуп эсептелгендиктен, аны азайтуу жана көбөйтүү чечими дал ошол учурда кабыл алынат.
"Кызматкер мындай өтүнүч менен жетекчиликке кайрылардан мурда жакшылап даярдануусу керек. Анткени кошумча акча суроо үчүн олуттуу аргумент керек. Мисалы, батирдин ижара акысы жогорулап кетти деген сыяктуу жүйө жетекчини ынандырбашы мүмкүн. Андан көрө буга чейин кылган иштериңиз компанияга кандай пайда алып келгенин белгилеп, азыркы милдеттердин үстүнө кошумча жумуш алууга даяр экениңизди айтыңыз", — деди Долякова.
Мындан тышкары, адис айлыкты жогорулатуу үчүн жумуш берүүчүнү коркутуу жакшылыкка алып келбесин эскертет.
Ээн-эркин чүчкүрө албай... COVID кызматтык этикетти өзгөрттү
"Айрым адамдар айлыгын көтөртүү үчүн туура эмес ыкмаларды колдонушат. Алгач бөлөк жумуш издеп таап алып, анан гана башка жакта жакшы айлык сунушталып жатканын айтып, кетип калам деп кекетет. Албетте, мындай учурда ишти үзгүлтүккө учураткысы келбеген жетекчи анын шартын кабыл алып, айлыгын көтөрүп бериши мүмкүн. Бирок бул кызматкер биринчи мүмкүнчүлүк пайда болору менен жумуштан кетирилери айтпаса дагы белгилүү", — деди директор.
Андыктан адис ар дайым жетекчилик менен ачык-айкын сүйлөшүп, жагымсыз ыкмаларды пайдаланбоону сунуштайт.
