https://sputnik.kg/20220501/kyrgyzstanda-ish-beruuchulorgo-kanday-ayyp-puldar-karalgan-1064074060.html
Кыргызстанда иш берүүчү кандай учурда айыпка жыгылат? Түшүндүрмө
Кыргызстанда иш берүүчү кандай учурда айыпка жыгылат? Түшүндүрмө
Sputnik Кыргызстан
Министрликтен айып пулдар Укук бузуулар боюнча кодекстин 87-беренесинде каралгандыгын айтышты. 01.05.2022, Sputnik Кыргызстан
2022-05-01T09:56+0600
2022-05-01T09:56+0600
2022-05-01T09:56+0600
кыргызстан
эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги
айып пул
мыйзам
иш
берүү
келишим
https://sputnik.kg/img/07e6/04/1e/1064073903_0:320:3072:2048_1920x0_80_0_0_1e0faa44ac04c3e8720a3fda5f122365.jpg
БИШКЕК, 1-май. — Sputnik. Эмгек, социалдык жактан камсыздоо жана миграция министрлигинен иш берүүчүлөргө кандай учурда кайсы көлөмдөгү айып пул каралгандыгын айтып беришти.Ал үчүн жоопкерчилик Укук бузуулар боюнча кодекстин 87-беренесинде каралган.Медициналык корутундуга ылайык, сунушталган жумуш ден соолугуна зыян келтирген адам менен эмгек келишимин түзүү иш берген жеке тараптарды 1 000, юридикалык жактарды 5 000 сом айыпка жыгат.Түнкүсүн жана ченемден ашык же дем алыш күндөрү иштетүү эрежелерин бузган жеке тараптар 3 000, юридикалык жактар 13 000 сом айып тартат.Жеке жактар 5 500 сом, юридикалык тараптар 17 000 сом айып пул айрым категориядагы жумушчуларды оор жана андан сырткары зыяндуу, кооптуу шартта иштетүү эрежелерин бузгандарга салынат.Иш берүүчүнүн кызматкерлердин ден соолугуна ыңгайсыз жана коопсуз эмгек шарттарын түзүү, санитардык-гигиеналык ченемдерди жана техникалык регламенттердин, эмгекти коргоо боюнча башка ченемдик-укуктук актылардын талаптарын сактоону камсыз кылуучу каражаттарды жана технологияларды киргизүү боюнча милдеттерин аткарбоосу же талаптагыдай аткарбоосу жеке тараптарды 7 500, ал эми юридикалык жактарды 23 000 сом айыпка жыгат.Жаранды иштен негизсиз бошотуп жиберген жеке тараптарга 3 000, юридикалык жактарга 13 000 сом айып салынат.
https://sputnik.kg/20220429/kyrgyzstan-patrulduk-miliciya-shaardyk-kyzmat-ayyp-saluu-1064029195.html
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Жаңылыктар
kg_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
кыргызстан, эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги , айып пул, мыйзам, иш, берүү, келишим
кыргызстан, эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги , айып пул, мыйзам, иш, берүү, келишим
Кыргызстанда иш берүүчү кандай учурда айыпка жыгылат? Түшүндүрмө
Министрликтен айып пулдар Укук бузуулар боюнча кодекстин 87-беренесинде каралгандыгын айтышты.
БИШКЕК, 1-май. — Sputnik. Эмгек, социалдык жактан камсыздоо жана миграция министрлигинен иш берүүчүлөргө кандай учурда кайсы көлөмдөгү айып пул каралгандыгын айтып беришти.
Ал үчүн жоопкерчилик Укук бузуулар боюнча кодекстин 87-беренесинде каралган.
Медициналык корутундуга ылайык, сунушталган жумуш ден соолугуна зыян келтирген адам менен эмгек келишимин түзүү иш берген жеке тараптарды 1 000, юридикалык жактарды 5 000 сом айыпка жыгат.
Түнкүсүн жана ченемден ашык же дем алыш күндөрү иштетүү эрежелерин бузган жеке тараптар 3 000, юридикалык жактар 13 000 сом айып тартат.
Жеке жактар 5 500 сом, юридикалык тараптар 17 000 сом айып пул айрым категориядагы жумушчуларды оор жана андан сырткары зыяндуу, кооптуу шартта иштетүү эрежелерин бузгандарга салынат.
Иш берүүчүнүн кызматкерлердин ден соолугуна ыңгайсыз жана коопсуз эмгек шарттарын түзүү, санитардык-гигиеналык ченемдерди жана техникалык регламенттердин, эмгекти коргоо боюнча башка ченемдик-укуктук актылардын талаптарын сактоону камсыз кылуучу каражаттарды жана технологияларды киргизүү боюнча милдеттерин аткарбоосу же талаптагыдай аткарбоосу жеке тараптарды 7 500, ал эми юридикалык жактарды 23 000 сом айыпка жыгат.
Жаранды иштен негизсиз бошотуп жиберген жеке тараптарга 3 000, юридикалык жактарга 13 000 сом айып салынат.
