00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
Жаңылыктар
09:00
4 мин
Ежедневные новости
10:00
4 мин
Жаңылыктар
11:01
3 мин
Жаңылыктар
13:01
4 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 14:00
14:01
2 мин
ОГО! Люди и события, которые не оставили нас равнодушными
14:03
44 мин
Жаңылыктар
15:01
3 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 16:00
16:01
3 мин
Жаңылыктар
17:01
4 мин
Ежедневные новости
18:00
5 мин
Ежедневные новости
08:00
4 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 09:00
09:00
4 мин
Күн башат
Айыл чарбасын өнүктүрүү тууралуу президенттин жарлыгы кандай ишке ашып жатат?
09:04
45 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 12:00
12:01
3 мин
Будь в курсе
Пенсионная система КР: проблемы и перспективы повышения выплат
12:04
41 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 13:00
13:01
3 мин
Sputnikteн сүйлөйбүз
«Натыйжалуу башкаруу жана коррупцияга каршы аракеттенүү» магистрдик программасы ачылды — окуу акысыз
13:04
25 мин
Sputnikteн сүйлөйбүз
«Тынчтык жөнүндө» мыйзам долбоору - элдин уйкусун эффективдүү коргообу же керексиз чектөөбү?
13:31
26 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 14:00
14:01
3 мин
Особый акцент
Будет ли наследником, еще не родившийся ребенок — советы юриста
14:04
48 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 15:00
15:01
3 мин
Ачык кеп
Дарыга кошумча нарк салыгын киргизген соң мамлекет баа саясатын көзөмөлдөй алабы?
15:04
42 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 16:00
16:01
3 мин
Максимальный репост
On air
16:05
2 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 17:00
17:01
3 мин
Экономикалык панорама
Мунай, экономиканын күрөө тамырыбы?
17:04
43 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 18:00
18:01
5 мин
Тема дня
Модернизация КПП и зарплаты пограничников — интервью с директором пограничной службы ГКНБ
18:07
51 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 19:00
19:01
5 мин
Стимул
Агай! “Престиждүү эмес” кесип ээсин тандаган Курманбек Хайдаров
19:06
49 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 20:00
20:01
5 мин
Особый акцент
Будет ли наследником, еще не родившийся ребенок — советы юриста
20:06
48 мин
Ачык кеп
Дарыга кошумча нарк салыгын киргизген соң мамлекет баа саясатын көзөмөлдөй алабы?
23:05
42 мин
КечээБүгүн
Эфирге
г. Бишкек89.3
г. Бишкек89.3
г. Каракол89.3
г. Талас101.1
г. Кызыл-Кыя101.9
г. Нарын95.1
г. Чолпон-Ата105.0
г. Ош, Жалал-Абад107.1

Жумуш менен эс алууну айкалыштыруудагы башкы 6 эреже

© Sputnik / Владимир Песня / Медиабанкка өтүүНоутбукта иштеп жаткан кыз. Архив
Ноутбукта иштеп жаткан кыз. Архив - Sputnik Кыргызстан, 1920, 18.04.2023
Жазылуу
Ден соолукту чыңдоо борбору кызматкер жумасына 40 саат иштеши керектигин эске салды.
БИШКЕК, 18-апр. — Sputnik. Мекемедеги жумуш процесси жамаат максималдуу эффективдүү жана өндүрүмдүүлүктү жоготпой тургандай шартта түзүлүшү керек. Саламаттык сактоо министрлигинин алдындагы Ден соолукту чыңдоо борбору эмгек тартиби жөнүндөгү эрежелерди эске салды.
Анда айтылгандай, иш убактысын рационалдуу пайдалануу менен адистердин келип-кете беришин, жумуш убактысынын текке кетүүсүн, кызматкерлердин жумуштан тажап кетүүсүн, эмгек активдүүлүктүн солгундап кетишин алдын алса болот. Мекемелердеги жумуш ички жоболордон жана эмгек тартибинен турат. Анда кызматкердин иш, дем алуу жана эмгек өргүүсүнүн убактысы так көрсөтүлүшү керек. Эгерде кызматкерлердин иш тартиби жана эс алуусу жалпы тартиптен айырмаланса кызматкер менен макулдашылып, эмгек келишиминде аны жазуу талап.
Жумуш менен эс алууну уюштуруудагы башкы алты эреже:
иш күндөрүнүн жана нөөмөттүн узактыгы нормадан ашпашы керек. Жалпы норма — аптасына 40 саат;
күнүнө төрт сааттан ашык иштеген кызматкерлерге тамактанып алууга убакыт берилет. Ал убакыт жарым сааттан аз эмес, бир сааттан ашык эмес болууга тийиш. Эгерде жумуш процессинен мындайга мүмкүн болбосо кызматкер отурган жеринде шам-шум этип алышына шарт түзүү зарыл;
айрым категориядагы кызматкерлерге атайын тыныгуу керек. Мисалы, кыштын суугунда сыртта иштеген жумушчуларга жылынып алууга да убакыт берилет, алты айга чейинки баласы бар энелер иштеп жаткан болсо аларга баласын эмизүүгө убакыт каралышы кажет. Ал эми эртеден кечке компьютер менен иштегендер болсо көздүн талып кеткенин жазуу үчүн да тыныгуу ала алат;
ар бир жумушчу жумасына бир жолу 42 сааттан кем эмес эс алышы керек;
ар бир кызматкер жылына 28 күндөн кем эмес эмгек өргүүсүнө чыга алат. Ал эмгек өргүүгө кеткен учурда жумуш орду сакталат жана айлыгынын жарымы төлөнөт. Эске алыңыз, эки же андан көп жыл катарынан эмгек өргүүсү берилбесе, кызматкерди эмгек өргүүдөн анын макулдугусуз чакыртып алуу, эмгек өргүүнүн баарын же бир бөлүгүн акчалай компенсацияга алмаштыруу, эгерде мындай аракеттин натыйжасында кызматкерде 28 күндөн аз эмгек өргүү калса бул эреже бузуу болуп саналат.
кызматкерлерди дем алыш күндөрдө жумушка тартуу алардын макулдугу менен гана болушу керек. Бирок өзгөчө абал, өзгөчө кырдаал, авария болуп, анын кесепетин жоюу жана башка ушул сыяктуу учурларда жумушчу жумуш берүүчүнүн айтканы боюнча ишке чыгууга милдеттүү.
Курулуш жана курулуш өнөр жай материалдары профсоюзунун республикалык комитетинин төрагасы Элдияр Карачалов. Архив - Sputnik Кыргызстан, 1920, 14.07.2022
Радио
Карачалов: өргүү акысы чыгарга үч күн калганда төлөнүп берилиши шарт
Жаңылыктар түрмөгү
0