https://sputnik.kg/20220714/orguugo-chyguu-sharttary-1066063662.html
Карачалов: өргүү акысы чыгарга үч күн калганда төлөнүп берилиши шарт
Карачалов: өргүү акысы чыгарга үч күн калганда төлөнүп берилиши шарт
Sputnik Кыргызстан
Курулуш жана курулуш өнөр жай материалдары профсоюзунун республикалык комитетинин төрагасы Элдияр Карачалов жыл бүтөрүнө 14 күн калганда жумуш берүүчү кийинки... 14.07.2022, Sputnik Кыргызстан
2022-07-14T10:34+0600
2022-07-14T10:34+0600
2022-07-14T10:34+0600
радио
профсоюз
келишим
эмгек өргүү
мыйзам
элдияр карачалов
https://sputnik.kg/img/07e5/04/02/1051981074_0:0:3067:1725_1920x0_80_0_0_47294cccaa18ab9d15012a5d1b71282c.jpg
Карачалов: өргүү акысы чыгарга үч күн калганда төлөнүп берилиши шарт
Sputnik Кыргызстан
Карачалов: өргүү акысы чыгарга үч күн калганда төлөнүп берилиши шарт
Эмгек өргүүнүн графигин жумуш берүүчү түзүшү зарыл. Кызматкердин өргүүгө чыгар убактысы жакындап калганда, эки жумадан кем эмес аралыкта кадрлар бөлүмү ошол кызматкерге эскертип коюшу керек. Ошондой эле үч күн калганда маянасы менен кошо өргүүнүн акчасы да төлөнүп берилиши шарт. Бул тууралуу Элдияр Карачалов Sputnik Кыргызстан радиосунун эфиринде маек куруп жатып билдирди.Анын айтымында, компаниянын түрүнө карабай кызматкерлери 28 күндөн кем эмес эмгек өргүүсүнө чыгуу укугуна ээ жана бул үчүн каражат иш берүүчү тарабынан төлөнүп берилет.Ал эмгек өргүүсүнө чыгып, бирок эс алууга кетпей иштеп калган учурда жумуш берүүчү эс алуу күндөрүн сиз каалаган учурда берүүгө милдеттүү экенин кошумчалады.
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Жаңылыктар
kg_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
профсоюз, келишим, эмгек өргүү, мыйзам, элдияр карачалов, аудио
профсоюз, келишим, эмгек өргүү, мыйзам, элдияр карачалов, аудио
Карачалов: өргүү акысы чыгарга үч күн калганда төлөнүп берилиши шарт
Курулуш жана курулуш өнөр жай материалдары профсоюзунун республикалык комитетинин төрагасы Элдияр Карачалов жыл бүтөрүнө 14 күн калганда жумуш берүүчү кийинки жылдын эмгек өргүүсүнүн графигин түзүп, кызматкерлерге көрсөтүүсү зарылдыгын айтты.
Эмгек өргүүнүн графигин жумуш берүүчү түзүшү зарыл. Кызматкердин өргүүгө чыгар убактысы жакындап калганда, эки жумадан кем эмес аралыкта кадрлар бөлүмү ошол кызматкерге эскертип коюшу керек. Ошондой эле үч күн калганда маянасы менен кошо өргүүнүн акчасы да төлөнүп берилиши шарт. Бул тууралуу Элдияр Карачалов
Sputnik Кыргызстан радиосунун эфиринде маек куруп жатып билдирди.
Анын айтымында, компаниянын түрүнө карабай кызматкерлери 28 күндөн кем эмес эмгек өргүүсүнө чыгуу укугуна ээ жана бул үчүн каражат иш берүүчү тарабынан төлөнүп берилет.
"Эмгек өргүүгө 11 айдан ашык иштеген бардык кызматкерлер чыга алат жана бул үчүн атайын каражат төлөнөт. Айрым учурларда кызматкерлер эмгек өргүүнүн акчасын албай эле ал жерден иштен кетип же башка жакка которулуп кетишет. Мындай учурда арадан канча жыл өтпөсүн өндүрүп алсаңыз болот. Эмгек кодексинин 157-беренесине ылайык, жумуш берүүчү ар бир күнүнө 0,15 пайыз туум кошуп төлөп берүүгө милдеттүү болот. Эгер сиз эки жерде иштесеңиз, өргүүгө негизги иштеген жериңиздеги график боюнча чыгасыз, ал эми кошумча иштеген жериңиздеги жетекчи ошол маалда сизди бошотууга милдеттендирилет. Мындай учурда эки компаниядан тең өргүү акчасын алганга укуктуусуз", — деди Карачалов.
Ал эмгек өргүүсүнө чыгып, бирок эс алууга кетпей иштеп калган учурда жумуш берүүчү эс алуу күндөрүн сиз каалаган учурда берүүгө милдеттүү экенин кошумчалады.
