00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
07:46
5 мин
Ежедневные новости
08:00
3 мин
Жаңылыктар
09:00
3 мин
Ежедневные новости
12:01
3 мин
Жаңылыктар
13:01
3 мин
Ежедневные новости
14:01
3 мин
Жаңылыктар
15:01
3 мин
Ежедневные новости
16:01
3 мин
Жаңылыктар
17:01
3 мин
Ежедневные новости
18:01
4 мин
Жаңылыктар
19:01
5 мин
Ежедневные новости
20:00
5 мин
Ежедневные новости
08:00
4 мин
Жаңылыктар
09:00
5 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 12:00
12:01
3 мин
Будь в курсе
Женщины в бизнесе Кыргызстана: равные права или двойные барьеры?
12:04
45 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 13:00
13:01
3 мин
Sputnikteн сүйлөйбүз
Бишкекте тургундарды жылуулук менен камсыздоону жакшыртуу боюнча кандай иштер жүргүзүлүүдө?
13:04
25 мин
Күн башат
Кызыл-Омполду, Кумтөрдү жана башка кендерди иштетүүдө Кыргызстан эмнеге көңүл бурушу керек?
13:31
24 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 14:00
14:01
3 мин
Особый акцент
On air
14:05
0 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 15:00
15:01
3 мин
Ачык кеп
Кыргызстанда кант диабети “жашарууда”— диабетти алдын алуу иштерине кандай көңүл бурулуп жатат?
15:04
45 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 16:00
16:01
3 мин
ОГО!
Люди и события, которые не оставили нас равнодушными
16:05
2 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 17:00
17:01
3 мин
Жума жыйынтыгы
апта ичинде болуп өткөн айрым окуяларга токтолобуз
17:05
45 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 18:00
18:01
5 мин
Об экономике и не только
с Кубатом Рахимовым
18:07
30 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 19:00
19:01
5 мин
Спортбокс
Спорттук экипировкаларды тандоодо эмнеге көңүл буруу кажет?
19:06
40 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 20:00
20:01
5 мин
Итоги недели
Информационно-аналитическая программа
20:06
0 мин
Ачык кеп
Кыргызстанда кант диабети “жашарууда”— диабетти алдын алуу иштерине кандай көңүл бурулуп жатат?
23:04
45 мин
КечээБүгүн
Эфирге
г. Бишкек89.3
г. Бишкек89.3
г. Каракол89.3
г. Талас101.1
г. Кызыл-Кыя101.9
г. Нарын95.1
г. Чолпон-Ата105.0
г. Ош, Жалал-Абад107.1
Радиостудия Sputnik Кыргызстан в Бишкеке - Sputnik Кыргызстан, 1920
Радио

Карачалов: өргүү акысы чыгарга үч күн калганда төлөнүп берилиши шарт

© Sputnik / Асель СыдыковаКурулуш жана курулуш өнөр жай материалдары профсоюзунун республикалык комитетинин төрагасы Элдияр Карачалов. Архив
Курулуш жана курулуш өнөр жай материалдары профсоюзунун республикалык комитетинин төрагасы Элдияр Карачалов. Архив - Sputnik Кыргызстан, 1920, 14.07.2022
Жазылуу
Курулуш жана курулуш өнөр жай материалдары профсоюзунун республикалык комитетинин төрагасы Элдияр Карачалов жыл бүтөрүнө 14 күн калганда жумуш берүүчү кийинки жылдын эмгек өргүүсүнүн графигин түзүп, кызматкерлерге көрсөтүүсү зарылдыгын айтты.
Эмгек өргүүнүн графигин жумуш берүүчү түзүшү зарыл. Кызматкердин өргүүгө чыгар убактысы жакындап калганда, эки жумадан кем эмес аралыкта кадрлар бөлүмү ошол кызматкерге эскертип коюшу керек. Ошондой эле үч күн калганда маянасы менен кошо өргүүнүн акчасы да төлөнүп берилиши шарт. Бул тууралуу Элдияр Карачалов Sputnik Кыргызстан радиосунун эфиринде маек куруп жатып билдирди.
Карачалов: өргүү акысы чыгарга үч күн калганда төлөнүп берилиши шарт
Анын айтымында, компаниянын түрүнө карабай кызматкерлери 28 күндөн кем эмес эмгек өргүүсүнө чыгуу укугуна ээ жана бул үчүн каражат иш берүүчү тарабынан төлөнүп берилет.
"Эмгек өргүүгө 11 айдан ашык иштеген бардык кызматкерлер чыга алат жана бул үчүн атайын каражат төлөнөт. Айрым учурларда кызматкерлер эмгек өргүүнүн акчасын албай эле ал жерден иштен кетип же башка жакка которулуп кетишет. Мындай учурда арадан канча жыл өтпөсүн өндүрүп алсаңыз болот. Эмгек кодексинин 157-беренесине ылайык, жумуш берүүчү ар бир күнүнө 0,15 пайыз туум кошуп төлөп берүүгө милдеттүү болот. Эгер сиз эки жерде иштесеңиз, өргүүгө негизги иштеген жериңиздеги график боюнча чыгасыз, ал эми кошумча иштеген жериңиздеги жетекчи ошол маалда сизди бошотууга милдеттендирилет. Мындай учурда эки компаниядан тең өргүү акчасын алганга укуктуусуз", — деди Карачалов.
Ал эмгек өргүүсүнө чыгып, бирок эс алууга кетпей иштеп калган учурда жумуш берүүчү эс алуу күндөрүн сиз каалаган учурда берүүгө милдеттүү экенин кошумчалады.
Жаңылыктар түрмөгү
0