Аталган мыйзам долбоорунда бир нече мүчүлүштүктөр бар. Алсак, мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлеринин саясатын ким жүргүзөрү так жазылган эмес. 1-берененин 7-пунктунда гана "ушул мыйзамды ишке ашырууда мониторинг жүргүзүлүүгө тийиш, аны жүргүзүүнүн тартибин министрлер кабинети аныктайт" деп жазып коюшкан. Бирок бул жерде өкмөттөн көз карандысыз мекеме болушу керек эле. Бул тууралуу Самат Ашымов Sputnik Кыргызстан радиосунда маек куруп жатып билдирди.
Анын айтымында, белгиленген мыйзам долбоорунда президентке караштуу Кадр кызматы тууралуу эч нерсе жазылган эмес.
"Эгемендүү өлкөдө мамлекеттик жана муниципалдык кызмат тармагында жетишкендик болуп Кадр кызматынын түзүлгөндүгү эсептелет. Анткени бул мекеме аталган тармактарга ишке орношууда коррупцияны жоюуга чоң себепчи болуп келет. Бардык сынактар кадр кызматы аркылуу өтчү. Эми бул милдет ар бир ведомствонун өзүнө артылууда. Бул түз эле коррупцияга жол ачат да. Мындан сырткары, мамлекеттик же муниципалдык кызматка келген адам биринчи тепкичтен карьерасын башташы керек деп жазылган. Бул, албетте, туура, бирок экинчи жагынан алып карасак, мындай кадам менен жеке менчик же мамлекеттик эмес бюджеттик орундарда иштеп жаткан күчтүү кадрларды мамлекеттик кызматка тартууга оор болуп калууда. Ким эле бир жерде 10 жыл иштеп, жетекчилик кызматта отуруп анан мамлекеттик кызматка стажер болуп келүүнү кааласын. Мисалы, азыркы иштеп жаткан мыйзамда "өз кесиби боюнча жети жылдык эмгек стажы бар болсо, ошол кызмат ордуна тең мамлекеттик кызматка келсе болот" деп белгиленген", — деди Ашымов.
Ал ошондой эле ар бир орган өзү түзгөн мамлекеттик резервге сынак аркылуу өткөн соң, жумушка орношууда адилеттүүлүк болоруна да эч кандай кепилдиктер көрсөтүлбөгөндүгүн кошумчалады.
Эске сала кетсек, президент Садыр Жапаров тарабынан "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө" мыйзам долбоору сунушталган. Документ 22-июлдагы Жогорку Кеңештин кезексиз отурумунда бир топ башка мыйзам долбоорлору менен биргеликте кайрадан редакциялоого артка кайтарылган.
Подкасттын толук варианттын видеодон көрүңүз:
