https://sputnik.kg/20240623/aralyktan-ishtegender-uchun-dolboor-1086325954.html
Эмгек министрлиги аралыктан иштегендер үчүн долбоор иштеп чыкты
Эмгек министрлиги аралыктан иштегендер үчүн долбоор иштеп чыкты
Sputnik Кыргызстан
БИШКЕК, 23-июн. — Sputnik. Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги аралыктан иштеген кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуу тартиби долбоорун иштеп... 23.06.2024, Sputnik Кыргызстан
2024-06-23T14:03+0600
2024-06-23T14:03+0600
2024-06-23T14:02+0600
кыргызстан
эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги
долбоор
кызматкер
аралыктан иштөө
https://sputnik.kg/img/07e8/06/17/1086326050_537:458:3072:1884_1920x0_80_0_0_2b9399297f70688e557ad6232b691168.jpg
БИШКЕК, 23-июн. — Sputnik. Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги аралыктан иштеген кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуу тартиби долбоорун иштеп чыкты.Ага ылайык, эгер кызматкер онлайн иштегенде өзүнүн же ижарага алган жабдууларды колдонсо (сыягы, кеп техника жөнүндө да болуп жаткандай) иш берген тарап ага компенсация төлөшү керек.Бул төлөмдөрдүн өлчөмүн эмгек келишими же ага кошумча макулдашуу менен аныктоо сунушталууда.
https://sputnik.kg/20240607/zhumush-beruuchu-ministrlik-kyska-nomer-1085847436.html
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Жаңылыктар
kg_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
кыргызстан, эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги , долбоор, кызматкер, аралыктан иштөө
кыргызстан, эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги , долбоор, кызматкер, аралыктан иштөө
БИШКЕК, 23-июн. — Sputnik. Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги аралыктан иштеген кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуу тартиби долбоорун иштеп чыкты.
Ага ылайык, эгер кызматкер онлайн иштегенде өзүнүн же ижарага алган жабдууларды колдонсо (сыягы, кеп техника жөнүндө да болуп жаткандай) иш берген тарап ага компенсация төлөшү керек.
Бул төлөмдөрдүн өлчөмүн эмгек келишими же ага кошумча макулдашуу менен аныктоо сунушталууда.
