00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
Ежедневные новости
08:00
5 мин
Жаңылыктар
09:00
4 мин
Ежедневные новости
10:00
3 мин
Жаңылыктар
11:01
3 мин
Ежедневные новости
12:01
2 мин
Жаңылыктар
13:01
3 мин
Ежедневные новости
14:01
3 мин
Жаңылыктар
15:01
3 мин
Ежедневные новости
16:01
3 мин
Жаңылыктар
17:01
3 мин
Ежедневные новости
18:01
2 мин
Жаңылыктар
19:01
4 мин
Ежедневные новости. Погода на завтра
20:00
4 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 08:00
08:00
4 мин
Будь в курсе
К 10-летию ЕАЭС. О достижениях в сфере поддержки бизнеса стран союза
08:04
38 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 09:00
09:00
4 мин
Күн башат
"Түндүк" системасынын колдонуучуларынын саны 2 миллиондон ашты — канча жаңы кызмат кирди?
09:05
41 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 10:00
10:01
5 мин
Тема дня
Развитие трансплантации, строительство больниц и изменение законов: итоги года в здравоохранении КР
10:06
44 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 11:00
11:01
3 мин
Sputnikteн сүйлөйбүз
Кыргызстандын камсыздандыруу системасы КМШда үлгү болуучу деңгээлге жетти. Жарандар эмнени так билиши керек?
11:04
41 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 12:00
12:01
3 мин
Максимальный репост
Рекордное потребление электроэнергии: причины и меры Минэнерго
12:04
45 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 13:00
13:01
3 мин
Күн башат
Китепкананын учурдагы ролу канчалык? Улуттук китепкана заман талабына жараша өзгөрүүгө муктаж
13:05
44 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 14:00
14:01
3 мин
Особый акцент
On air
14:05
60 мин
Ачык кеп
ӨКМге бир катар заманбап технологиядагы техникалар алынууда
15:04
43 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 16:00
16:01
3 мин
Структура личности
Русский язык как инструмент межкультурного диалога в странах ЕАЭС
16:04
40 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 17:00
17:01
3 мин
Туяк
Жусуп Баласагындын кыргызга таандыгын далилдеген окумуштуу Качкынбай Артыкбаев
17:04
42 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 18:00
18:01
5 мин
Тема дня
Какие геополитические изменения произошли в 2024 году
18:07
49 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 19:00
19:01
5 мин
Спортбокс
2025-жылдан тарта Премьер-лигадагы командалардын саны өсөт, клубдар өспүрүм кыздар командаларын түзүүгө милдеттендирилет
19:06
51 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 20:00
20:01
5 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 21:00
21:01
3 мин
Ачык кеп
ӨКМге бир катар заманбап технологиядагы техникалар алынууда
21:04
43 мин
КечээБүгүн
Эфирге
г. Бишкек89.3
г. Бишкек89.3
г. Каракол89.3
г. Талас101.1
г. Кызыл-Кыя101.9
г. Нарын95.1
г. Чолпон-Ата105.0
г. Ош, Жалал-Абад107.1
Радиостудия Sputnik Кыргызстан в Бишкеке - Sputnik Кыргызстан, 1920
Радио

Орозбаев: мамлекеттик кадр саясатын жүргүзүүдө бизнестен үлгү алса болот

© Sputnik / Табылды КадырбековЖергиликтүү өз алдынча башкаруулар союзунун директору Бектурган Орозбаев. Архив
Жергиликтүү өз алдынча башкаруулар союзунун директору Бектурган Орозбаев. Архив - Sputnik Кыргызстан, 1920, 24.02.2021
Жазылуу
Жергиликтүү өз алдынча башкаруулар союзунун директору Бектурган Орозбаев кадр саясатын жүргүзүүдө кызматкердин айлык маянасы стимул болорун айтты.
Орозбаев: мамлекеттик кадр саясатын жүргүзүүдө бизнестен үлгү алса болот
Азыркы жүргүзүлүп жаткан реформанын алкагында кадрларды кыскартуу менен оптималдаштыруу тууралуу айтылууда. Бирок алардын айлык маянасын көтөрбөй туруп мындай кадамга баруу жыйынтык алып келбейт. Бул тууралуу Бектурган Орозбаев Sputnik Кыргызстан радиосунун эфиринде маек куруп жатып билдирди.
Анын айтымында, мамлекеттик кадр саясатын жүргүзүүдө бизнес структурасынан үлгү алуу мезгили келип жетти.
"Кадрларды кыскартып коюу менен эле ал тармактын иши оптималдашып кетпейт. Туура кыскартууларга баруу менен калган кызматкерлердин айлык акысы жогорулабаса иш алдыга жылбайт. Бир бөлүмдүн ишин жалгыз жасап коюучу күчтүү эксперттер бар. Мына ушундай кызматкерлерди тартуу зарыл. Мисалга, муниципалдык кызматкерлерди ала турган болсок, 2019-жылдагы эсеп боюнча, 800дөн ашуун орун бош болчу. Жылына ушундай, 1000ге чукул кызмат орду бош турат. Анткени айлыгы аз жерге барып эч ким иштегиси келбейт. Мамлекеттик кызматта деле ушул көрүнүш", — деди Орозбаев.
Ал өкмөттүн учурдагы реформасынын негизинде мамлекеттик кызматкердин 20-30 пайыздайы кыскарышы мүмкүндүгүн кошумчалады.
Жаңылыктар түрмөгү
0