Радио

Карачалов: бизде аялдардын жетекчиден сексуалдык ыдык көрүшү көп кездешет

Курулуш жана курулуш өнөр жай материалдары профсоюзунун республикалык комитетинин төрагасы Элдияр Карачалов өкмөт менен профсоюздар ортосунда жумушта зомбулукту жана ыдыкты жоюу боюнча келишимге кол коюлганын айтты.
Sputnik
Кызматкерлердин жумуш ордунда сексуалдык зордук-зомбулукка же ыдыкка дуушар болуусун жоюу боюнча эл аралык конвенция алгачкы жолу 2019-жылы пайда болгон. Бул келишим Эмгек кодексине дагы кирип калышы мүмкүн. Эгер мыйзамга кирсе, кызматкер иш учурунда (ага чейин же кийин) сексуалдык зордук-зомбулукка же ыдыкка дуушар болсо иш берүүчү да жоопко тартылат. Бул тууралуу Элдияр Карачалов Sputnik Кыргызстан радиосуна маек куруп жатып билдирди.
Анын айтымында, Кыргызстанда жогоруда айтылган көйгөй бар жана көбүнесе аял кызматкерлер кабылат.

"Иш ордунда сексуалдык зордук-зомбулукка кабылуу көйгөйү биздин өлкөдө да кездешет, тилекке каршы, кызматкерине жетекчи тарабынан ыдык көрсөтүлгөн учурлар арбын. Биз республикадагы беделдүү компаниялардын кызматкерлерине изилдөө жүргүзгөнбүз. Ага 300гө чукул адам катышкан, 60 пайызы аялдар, 40 пайызы эркектер болду. Жумуш ордунда сексуалдык зордук-зомбулук жөнүндө билесизби деген сурообузга аял-кызматкерлердин 36,5 пайызы, эркектердин 18 пайызы кабардар экенин айтышкан. Жалпы катышуучулардын 32 пайызы жетекчиси кыйкырып урушуп, жаман сөз айтып же сөгүп жиберерин ачыкташкан. Ал эми аял-кызматкерлердин 20 пайызы жумуш ордунда түздөн-түз сексуалдык ыдык көргөнүн, анын ичинен 15 пайызы кучактап, кармалап, өпкүлөп жиберген учурлар болгонун, дагы 10 пайызы жетекчиси интернет-байланыш аркылуу уят видео, сүрөт же башка материалдарды жиберип кызыгуусун билдиргенин айтышкан. Сурамжылоого 20 жаштан 65 жашка чейинки кызматкерлер катышкан. Ошондой эле жалпы эмгекчилердин 1,5 пайызы жетекчиси уруп, чаап жиберерин белгилешкен. Ал эми өлкөдөгү сот аялдар биримдиги жүргүзгөн сурамжылоого 900 аял катышса, анын ар бир төртүнчүсү жумуш ордунда тигил же бул деңгээлдеги сексуалдык ыдык көргөнүн билдирген, ар бир бешинчи студент кыз да ушундай окуяларга дуушар болушарын айтып беришкен", — деди Карачалов.

Ал учурда бул жаатта бирдиктүү мыйзам жок болгондуктан коллектив профсоюздар менен биргеликте ошол компанияда этикалык нормаларды камтыган документ түзүүнү талап кылса болорун кошумчалады.