Жетекчиликке жамандап барба. Кесиптештер ортосундагы этикет

Көпчүлүк учурда иш орду адамга экинчи үйүндөй болуп калат эмеспи. Кээде эртеден-кечке бир жерде болуп, үйдөгүлөргө караганда кесиптештерди көбүрөөк көрөсүң.

Албетте, узак убакыт чогуу жүргөн адамдар арасында талаш-тартыш, пикир келишпестиктер дагы болушу мүмкүн. Кандай болгон күндө дагы кесиптештер менен мамиленин түз болгону жакшы.

Андыктан этикет мугалими Нуржан Исмаиловага кайрылып, жамааттагы этикет тууралуу кабар алдык.

Ал-жай сурашуу

Кесиптештер менен ар дайым эч кимисин калтырбай учурашып, кетерде тегиз коштошуп жүрүңүз. Биринчиден, бул сиздин тарбияңыздан кабар берсе, экинчиден, айрымдарды таарынтып албоого жардам берет. Тагыраагы, кээ бирөөлөр учурашууга, ал-жай сурашууга абдан чоң маани берет. Кокустан аны менен учурашпай калсаңыз, текеберлик же маданиятсыз адам катары кабыл алышы мүмкүн. Андан тышкары, ылайыгы келип калса үй-бүлөсү, сыркоолоп жаткан жакындарынын абалын сурап коюу ашыкча болбойт.

Кемчилигин артынан айтпа

Айрым кишилер бирөөнүн кемчилигин бетине айта албай, артынан сүйлөгөндү, өзгөчө, жетекчиликке жеткирип барганды жакшы көрөт. Туугандар, мындай сапат жумушта гана эмес, башка жактарда деле жакшы көрүнүш эмес. Тескерисинче, өзүңүздүн баркыңызды түшүрүп алышыңыз мүмкүн.

Иш боюнча маселе кеңседен чыкпашы керек

Албетте, иш жүрүп жаткан ар бир жамаатта ар кандай, кээде бири-бирине төп келишпеген көз караштар боло берет. Иш процессинде бул кадыресе көрүнүш. Анткени канча адам болсо, ошончо пикир болот. Ошол себептүү ишке байланыштуу көйгөйлөрдү кеңседен чыгарбай эле койгон туура. Тагыраагы, мындай маселелер кесиптештердин ортосуна чагымчылык жаратпашы керек.

Баарына бирдей жага албайсың

Жумуштагылардын баары менен бирдей жакшы мамиледе болуу мүмкүн эмес, өзгөчө чоң жамаатта. Ар бир адамдын кыялы, каалоосу, көз карашы ар башка, баарына бирдей жага албайсыз. Жагууга милдеттүү дагы эмессиз. Андыктан сиз менен учурашуу менен гана чектелип, көп сүйлөшө бербеген кесиптештердин "жүрөгүнө" жол издеп убара болбоңуз. Негизгиси ар ким өз милдетине так болсо болду.

Сенби же сизби?

Кызматтык макамы сизден бийик же жашы улуу адам менен "сиз" же "сен" деп сүйлөшүү боюнча ар бир жамааттын өз саясаты бар. Мисалы, мамлекеттик кызматтарда "сиз-биз" дешип, аты менен атасынын атын кошуп айтууну туура көрүшөт. Бул жагынан абалга жараша иш кылыңыз.

Сүйүү мамилелеринен оолак болуңуз

Башы бош кыз-жигит бири-бирин жактырып калып, багы ачылып кетсе, албетте, жакшы. Бирок үй-бүлөлүү адамдар кызматта өзүн түз алып жүргөнү туура.

Беймаал тынчын алба

Өтө зарыл гана маселе чыгып калбаса, кечкисин же дем алыш күндөрү кесиптештин тынчын албай эле койгон оң.

Бирөөнүн капчыгын караба

Кесиптештер арасында бири-биринин айлыгы тууралуу кеп козголбошу керек. Эгер кимдир-бирөө адилетсиз жол менен сизден көп айлык алып жатат деп эсептесеңиз, бул тууралуу туздөн-түз жетекчи менен сүйлөшүңүз. Бирок бул жерде "эмнеге ал менден көп алат?" деген позициядан оолак болуп, "эмнеге менин айлыгым аз?" деген суроо менен кайрылуу керек. Кыскасы, башка бирөөнүн капчыгына эч качан баш бакпаңыз.

Ишиңе так бол

Жумушта ар бир кишинин мойнунда өз милдети болот эмеспи. Эгер кесиптештер менен мамилени бузбайм десеңиз, анын ар бирин өз маалында жана так аткаруу зарыл. Колдон келишинче өз жүгүңүздү бирөөгө артпаңыз.