https://sputnik.kg/20210920/dekrettik-orguudon-chykkan-kunu-ishtep-bashtashy-kerek-1053959255.html
Карачалов: декреттик өргүү убактысы бүткөн күнү жумушка чыгуу укугу бар
Карачалов: декреттик өргүү убактысы бүткөн күнү жумушка чыгуу укугу бар
Sputnik Кыргызстан
Кыргызстан курулуш жана курулуш өнөр жай материалдары профсоюзунун төрагасы Элдияр Карачалов декреттик өргүүдөн чыккан ата-энелердин укук, милдеттери тууралуу... 20.09.2021, Sputnik Кыргызстан
2021-09-20T11:19+0600
2021-09-20T11:19+0600
2021-12-14T14:27+0600
https://sputnik.kg/img/07e5/04/1d/1052299060_0:23:3068:1757_1920x0_80_0_0_2450730ebb575c1b840eef0bb01c22f1.jpg
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2021
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Жаңылыктар
kg_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
коом, кыргызстан, элдияр карачалов
коом, кыргызстан, элдияр карачалов
Карачалов: декреттик өргүү убактысы бүткөн күнү жумушка чыгуу укугу бар
11:19 20.09.2021 (Жаңыртылды: 14:27 14.12.2021) Кыргызстан курулуш жана курулуш өнөр жай материалдары профсоюзунун төрагасы Элдияр Карачалов декреттик өргүүдөн чыккан ата-энелердин укук, милдеттери тууралуу айтып берди.
Балалуу болгондугуна байланыштуу убактылуу иштен кеткен жарандар белгиленген убакыт аяктаган күндөн тартып ишке чыга алат. Бул тууралуу билдирүүнү Элдияр Карачалов Sputnik Кыргызстан радиосуна маек куруп жатып билдирди.
Анын айтымында, өлкөдө бул эмгек нормасы анчейин сактала бербейт.
"Кыргызстандын Эмгек кодексинде декреттик өргүүгө чыккан ата-эне мөөнөтү аяктаган соң мынча убакыттын ичинде ишке чыгышы керек деп так убактысы көрсөтүлгөн эмес. Андыктан декрети бүткөн күндөн тартып эгер узартууну каалабаса кызматын аркалай берсе болот. Жумушуна кайра кайтып келүү үчүн арызын жазып, анын көчүрмөсүн өзүнө калтырат. Кызматкер ошол күндөн тарта, ашып кетсе эртеси ишке чыкты деп эсептелип, декреттик өргүүсү токтотулат. Анын ордуна алынган кызматкер менен түзүлгөн келишим автоматтык түрдө күчүн жоготот. Тилекке каршы, бизде иш берүүчүлөр декреттен чыккан энелердин укугун тебелеп, күттүрүп койгон учурлар көп кездешет", — деди Карачалов.
Ал ошондой эле декреттик өргүүдөн колдонуу же андан баш тартуу ар бир кызматкердин жеке укугу экендигин кошумчалады.
